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试用期内离职需要办理哪些手续

司法时间:2026-03-31 20:27:11 阅读：995

前段时间我曾发过一贴，咨询试用期违约金的问题。我准备在试用期内离职，但因为老板签订合同时规定违约金一万，如果我坚持说合同本身就是违反法律规定的，我不用支付违约金，他肯定会想办法给我添加麻烦，要么不发这几个月的出差补助，要么不给办理离职手续。我的档案和户口都落在人才交流中心，请问这种情况下离职我需要办理哪些手续，如果老板、单位硬是为难我该怎么办？律师应该都知道，当用人单位无理的时候，哪怕他们知道自己是违法的，他们也要拖着你，等你花费人力物力去一遍又一遍在各个部门折腾，申请劳动仲裁，我在北京，长期出差而没有住房，耗上一个月我肯定会很难受，有时候即使有法律，但也没有太多的办法。请各位给我多提提建议吧，感谢各位律师、专家的耐心！

最佳回答

虚拟的摩托

无聊的龙猫

2026-03-31 20:27:11

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在试用期劳动合同双方当事人可以随时解除合同，不需要支付违约金。如果用人单位不按照规定办理有关人事档案首手续，只有申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。

最新回答共有9条回答

淡淡的电灯胆
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2026-03-31 20:27:11
在试用期劳动合同双方当事人可以随时解除合同，不需要支付违约金。如果用人单位不按照规定办理有关人事档案首手续，只有申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。

单薄的唇膏
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2026-03-31 20:27:11
试用期离职是不用交纳违约金的,如果单位为难你可以申请仲裁,或向有关部门投诉/举报。

精明的小海豚
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2026-03-31 20:27:11
如果老板、单位硬是为难我该怎么办？建议你到行政部门举报

英俊的香烟
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2026-03-31 20:27:11
通知单位即可离职。后要求办理相关证明手续，转移保险等。

朴实的丝袜
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2026-03-31 20:27:11
要有信心和决心

刻苦的白羊
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2026-03-31 20:27:11
那请问我这种情况下离职，需要办理哪些离职手续呢？（档案、单位的同意离职说明？）

甜蜜的帆布鞋
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2026-03-31 20:27:11
恩，谢谢大家的支持！附加合同上写了，试用期内离职需要提前一个月，我是否不用理会合同，即使在试用期结束前一天提出都可以？

难过的雪碧
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2026-03-31 20:27:11
刚刚发现周网龙的消息留言，试用期内任何时候都可以提出违约，不必提前一月通知。谢谢周网龙耐心的回答，也谢谢大家！

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