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关于违约金的困扰

司法时间:2026-03-30 12:31:41 阅读：9175

我是一个大学毕业生，刚到一个天津私人企业工作，三个月的试用期即将过去．我了解到我即将签的合同中关于违约金的条款．在合同中规定在三年的合同期中，只要我没有工作满三年，就要支付给公司６０００元的违约金，这合理吗？公司并没有安排任何脱产培训，即使有时间也很短，几乎无法计算．我还想知道现行的劳动合同法中关于违约金是如何规定的，谢谢您．

最佳回答

柔弱的大门

悦耳的水蜜桃

2026-03-30 12:31:41

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建议你看看天津市的劳动合同规定中关于违约金是如何规定的。

最新回答共有8条回答

闪闪的巨人
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2026-03-30 12:31:41
建议你看看天津市的劳动合同规定中关于违约金是如何规定的。

缥缈的冰棍
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2026-03-30 12:31:41
试用期解除合同则不必交纳违约金，但试用期过后，提前解除合同，应该支付违约金，如你认为过高，可协商要求降低。

酷酷的篮球
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2026-03-30 12:31:41
试用期内解除合同是不需要交纳违约金的。试用期后一方擅自解除合同就要交纳违约金了。:victory:

顺心的钻石
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2026-03-30 12:31:41
建议你签订合同时要认真阅读条款

陶醉的嚓茶
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2026-03-30 12:31:41
我看了一些关于违约金的东西，天津的规定是保护企业的，不是保护劳动者的，也不利于市场上的人才流动．我第一次切身的感觉到法律的重要性，期待着新的劳动法．

矮小的火车
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2026-03-30 12:31:41
谢谢马律师的帮助

淡定的白昼
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2026-03-30 12:31:41
不是说试用期内不用交纳违约金吗？否则怎么叫做"试用期"？

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