是否当然的和原单位解除了劳动关系

老师你好！ 情况是这样的：2000年2月，顾某在上班期间发生事故（83年4月生，刚刚上班10天）使得右手四指被切除，事后厂方给予及时抢救并支付了全部的医药费，后安排其休息了四个月，并发放生活费每月250元。事后又于2004年3月与另一家法人单位签定了劳动合同（与原单位有一定关联但两者是独立的法人企业）。2006年7月才到相关部门进行了伤残鉴定（6级）。 请问：1、在2004年时顾某是否当然的和原单位解除了劳动关系？在过了2年后是否没法向原单位要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金？ 2、顾某于6年后才去认定伤残，此时的认定是否无效？（工伤认证的时效期已过）。 3、如果可以得到赔偿，那么一次性伤残补助金是按照当时的标准还是现在的呢？ 谢谢~