一个刚毕业的穷学生求助

司法 时间:2026-03-30 03:09:00 阅读:2171
我新员工,不小心在上海贝尔卫生间吸烟,(还没开始吸,没点着),保安来了,就扔了,但是仍然要罚我500元,我想知道企业有权利罚款么?另外500是不是太多了,我是外派人员(就是人事不属于贝尔),不享受公司的任何奖励,但是惩罚到是第一个,合理么. 保安态度十分恶劣,500我愿意交,但是我想知道企业罚500是不是合理的,我知道罚款的主题不使用与企业,企业奖惩条例也规定只使用用公有制企业,企业奖惩条例也规定犯重大错误才能罚款.我真心感谢您能告诉我答案,尽快好么?谢谢.最近保安催的紧,我刚毕业,缺的就是钱:( :time:

最佳回答

傻傻的发箍

敏感的老鼠

2026-03-30 03:09:00

依用工单位的规章制度,单位是有权利处罚的。但前提该制度是经公示的,且通过其程序合法。 你吸烟是否为班时间?是否违反了工作制度?罚款的额度是否超过了你工资的百分之二十?如果处理符合实际,符合程序,你应交纳。否则,有权拒绝

最新回答共有4条回答

  • 隐形的芝麻
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    2026-03-30 03:09:00

    依用工单位的规章制度,单位是有权利处罚的。但前提该制度是经公示的,且通过其程序合法。你吸烟是否为班时间?是否违反了工作制度?罚款的额度是否超过了你工资的百分之二十?如果处理符合实际,符合程序,你应交纳。否则,有权拒绝

  • 沉默的春天
    回复
    2026-03-30 03:09:00

    依照法律法规的规定企业没有实施对他人罚款的权力,你可以向当地的劳动保障部门反映,请他们派人处理。

  • 健康的音响
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    2026-03-30 03:09:00

    你真正是哪个公司的员工,你看你们公司的规章制度

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