法律法规咨询

司法 时间:2026-03-30 04:41:35 阅读:2023
1.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规? 2.员工工龄在十年以上,辞工时是否享受多发一年工资的补偿?不到十年的呢? 3.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准,在我们投诉之后,是否可以要求补发以前没有给足的工资?应当从什么时候分段?最低工资标准是否包括各种津贴?

最佳回答

糊涂的蜜粉

知性的铃铛

2026-03-30 04:41:35

一般要看合同约定,工资不可以低于当地最低工资,不包括各种津贴,如加班工资

最新回答共有2条回答

  • 单薄的白昼
    回复
    2026-03-30 04:41:35

    一般要看合同约定,工资不可以低于当地最低工资,不包括各种津贴,如加班工资

上一篇 经这律师事务所见证的协议书,房主死后协议是否还有效

下一篇 犯罪嫌疑人的权力和义务