咨询有关事实劳动合同问题

我于2001年进入一金融机构工作至今，一直没有签订任何劳动合同，今年5月底单位实行人事改革，决定裁减一部分临时工，剩余人员签订劳动合同。但所有临时工必须首先与单位签订一份解除劳动关系的协议（这是强制性的），然后留下人员与一中介劳动服务机构签订劳务用工合同，由单位发放工资，缴纳各项保险。其它人一次找清，办理失业手续。并且给所有临时工补缴五年养老保险和医疗保险。请问这在法律上是否违法？