工作时间与加班工资的算法

1\加班未必违法。只要获得同意,没有超过强制性的时间规定,并支付加班费,就是合法的。不符合条件的加班,肯定是违法的。2\周六上班算是加班。销售人员实行的可能是不定时工作制度,与固定工作不同。3\平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20。92天

:) 　　非常感谢您的回答，我还想问一下，像销售人员是定时工作制度的，需要支付加班工资吗？　　如果要的话，底薪每个人相同，可是业绩就不一定了。那我如何给他们算加班工资呢！

定时工作制度的，应支付加班工资。对于底薪加提成的问题，在计算加班工资时，如双方未约定，应按全部工资收入计算。