怎么有效留住人才，防止高端人才跳槽

可以在劳动合同中加入保密条款和服务期条款,以及违约金条款,当然前提是权利和义务的对等,你公司也要作出补偿,但是最重要的是尊重人,用感情留人,用事业留人。我的手机13815938968或咨询江苏泰州周翔宇律师(找法网)

就是保密条款和竞业禁止条款。可找北京的律师处理。

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按照《中华人民共和国反不正当竞争法》和《劳动法》第22条相关规定与员工签订保密协议，且发放保密费。