这样的底薪合理吗

司法 时间:2026-10-24 11:55:37 阅读:7947
我是搞销售的,签署了正规的劳动合同,公司给我交"5金",我的收入由底薪和提成两部分组成,但是我在获取我的收入过程中公司给我的底薪是从我的提成中扣过来的,如果本月没有提成,则以后的提成会扣除我前面的薪水! 这样的底薪合理吗?

最佳回答

冷静的方盒

傲娇的奇异果

2026-10-24 11:55:37

我认为,只要公司的分配制度不违反劳动法的规定,是可以的。当然不管怎么扣,不能低于最低工资标准。

最新回答共有4条回答

  • 贪玩的哈密瓜
    回复
    2026-10-24 11:55:37

    我认为,只要公司的分配制度不违反劳动法的规定,是可以的。当然不管怎么扣,不能低于最低工资标准。

  • 风趣的小兔子
    回复
    2026-10-24 11:55:37

    每月工资不得低于当地最低工资标准。

  • 不安的汉堡
    回复
    2026-10-24 11:55:37

    实际等于没底薪。

上一篇 造成一中年妇女死亡,鉴定结果还没有下来,并且司机方也有不想付医药费的意向,我方要如何办

下一篇 因人品不好我们将她解雇了