事实劳动合同关系的到期日是何时,以前的合同到期日加以前的合同时间对吗
事实劳动合同关系的到期日是何时,以前的合同到期日加以前的合同时间对吗?
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谢谢律师的回复!还想请教一下,我若原合同是一年一签 的。到期时间是2005年5月1日。那我的事实劳动到2006年5月1日就结束了,对吧。我于2006年4月5日在单位待岗。4月30日起就没去了,单位也没出具解除通知。这算不算已解除了合同。是否应按《劳动法》23条合同到期解除合同处理呢。这种处理我还能得到每工作一年就有一个月经济补尝吗?我都已在该单位上了6年班了。
最新回答共有4条回答
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2026-03-30 01:04:56腼腆的荔枝
回复谢谢律师的回复!还想请教一下,我若原合同是一年一签 的。到期时间是2005年5月1日。那我的事实劳动到2006年5月1日就结束了,对吧。我于2006年4月5日在单位待岗。4月30日起就没去了,单位也没出具解除通知。这算不算已解除了合同。是否应按《劳动法》23条合同到期解除合同处理呢。这种处理我还能得到每工作一年就有一个月经济补尝吗?我都已在该单位上了6年班了。
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2026-03-30 01:04:56失眠的鸵鸟
回复原则上按原合同期限履行。
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2026-03-30 01:04:56单纯的美女
回复:time: 集体工被用人单位解除劳动合同时,是否必须让单位出具书面解除合同通知书,这份书面通知书非常重要吗?:( 如单位不出具书面通知书,我该怎么办?
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