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劳动合同有一条关于违约金的条款：合同里的违约期限是以年还是月为单位

司法时间:2026-05-29 22:44:22 阅读：6473

本人于2005年7月份与这家公司签定了三年的劳动合同，合同期内没有任何培训，劳动合同有一条关于违约金的条款：违约金按照前1年12个月平均工资X违约期限。合同里的违约期限是以年还是月为单位？我的违约金应该怎么算？

最佳回答

细腻的冬瓜

懵懂的康乃馨

2026-05-29 22:44:22

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应该是按月计算，主要是要保持违约金计算基数（前1年12月平均工资）和违约期限的统一。一般来讲，违约期限按照合同未履行期限计算。

最新回答共有3条回答

大力的寒风
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2026-05-29 22:44:22
应该是按月计算，主要是要保持违约金计算基数（前1年12月平均工资）和违约期限的统一。一般来讲，违约期限按照合同未履行期限计算。

活泼的鞋子
回复
2026-05-29 22:44:22
按年计算。

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