我能不能要回工资

律师你好： 我是大三的学生，因为今年课程不多，就在太平洋一家股份制公司找了一份全职工作，9月25号正式入职，当时说好是试用期一 个月，薪资600，可是干了不到20天公司负责我们的经理就以我们工作不努力，不能个公司带来效益为理由让我们转兼职，并拒绝支付我们前20天的工资，当时我们签协议的时候有关于薪资待遇的一条是这样写的：底薪600（要求：1新员工进公司必须接受公司一周内课程培训，2课程结束，进入遇客户洽谈实战，在考核30天证明自身能力，至少洽谈成功一例）新员工考核期内成绩优异，至当月第二张单开始发放2800——1000不等奖金（由洽谈成功商品决定）工资不封顶，考核期满，成绩优异，第二月晋升新部门岗位 我想问一下协议合法不？我能不能拿回我的工资？？