我怎么样来依法拿到公司因为效益不好把我裁了的经济补偿金?

[size=4][/size] 专家好,我06届本科毕业生,是某公司技术部的员工,2006年2月18日进入公司工作,与5月18日签了一份为期3年时间的劳动合同,但是签完以后公司说要给劳动部门盖章才可以还回一份给我,但是后来一直没有还回一份给我，我也没去要。现在因为公司效益不好，要裁员。9月22日，领导通知我上班上到22日为止，并且叫我23日就结清工资办理离厂手续。我依据法律向公司要两个月工资的经济补偿，一个月是代通知金，另一个月是经济补偿金。但是公司什么补偿也不给我，现在我那个离厂手续我手里有一份复印件,有好几个部门已经跟我签了字,离厂原因写的是企业缩编。而且看我现在要经济补偿了，就在我提出要经济补偿后公司居然把我调车间里当车工去。我到仲裁机构咨询了，他们说问题的关键是怎么来证明是公司要同我解除劳动合同？我的合同当时写的是技术岗位，但是现在手里我一份也没有，只有以前我刚来的时候用学校的协议签定的一份协议，我写了应聘的技术岗位，他们也同意录用了。他们现在这样给我不合理的安排岗位明摆着要我自己走人了！请各位专家指点一下我该怎么去做来证明是公司要同我解除劳动合同？ 依据我手里那份还没有完全办完的离厂手续以及劳动协议能证明是他们同我解除劳动关系吗？我去劳动仲裁的话，我胜诉的机会有多大？