我们如何维权

我是在该公司就职二年的在职员工，公司上个月开始进行关闭工作（撤资），在不与员工按劳动法协议解除合同的前提下，随意强行要求员工按公司霸王条款解除劳动合同，还宣言公司已与相关劳动部门打好关系了，员工不服上告也没有用的。公司霸王条款：辞退员工按一个月的基本工资+资金*50%（资金占工资总额的50%）同时扣款相关的补贴作为补偿。 问：我们员工该如何维护权益，根据劳动法用人单位解除劳动合同，我们员工能得到哪些补偿？如果工作超过一年不满二年，该得到哪些补偿？（谢谢刘律师）