我公司有一员工，一年前发生工伤事故，发生事故时，我司尚未购买工伤保险

支付合理的医疗费用积极治疗,尽可能不要留下伤残,治疗终结后再计算赔偿。

具体得看伤残等级来确定赔偿，估计单位申报工伤不会受理。最好在熟悉劳动法的律师指导下处理。

超过一年已经过了工伤申请认定的时效，不能再申请工伤认定。

我还想请问如果有伤残，事隔一年，还可以申请工伤认定？赔偿应该怎样计算才合理呢？

已经超过工伤认定的期限一年，劳动部门不会再受理工伤认定。可与劳动者协商解决。

谢谢各位律师！