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关于离职的问题

司法时间:2026-03-30 06:16:28 阅读：7332

[size=4][size=4]我于今年3月份来到现在的这个小公司工作,没有签订劳动合同.因为公司各种人际关系,实在没有办法继续呆下去了,请问如果我明天提出辞职,可否立即离开.同时,我公司有押毕业证的现象,而且离职以后,不管是不是提前离职，都是一样的，就是上个月的奖金不发,9月份的半个月工资也不发.我们15号发工资.请问我可不可以立即离职?而我们公司又说<劳动法>规定要提前30天离职? [/size][/size]

最佳回答

内向的大炮

敏感的手机

2026-03-30 06:16:28

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1、没有签订劳动合同，一般情况可以随时辞职； 2、单位如果扣留毕业证和拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

最新回答共有5条回答

精明的大叔
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2026-03-30 06:16:28
1、没有签订劳动合同，一般情况可以随时辞职；2、单位如果扣留毕业证和拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

自信的小蜜蜂
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2026-03-30 06:16:28
法律规定建立劳动关系要签订劳动合同，没有签订劳动合同，过错方在单位，劳动者无过错。

淡定的云朵
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2026-03-30 06:16:28
解除合同应当提前30日通知用人单位。

时尚的乌龟
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2026-03-30 06:16:28
罗律师：您认为我应该提前通知，但我也是事出有因，没有办法再呆下去了，而且我不打算要这15天的工资和上个月的资金。也不能吗？

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