劳动纠纷请教

我于2006年5月进入集团公司。6月1日转正（有正式申请和老总批示）。但公司一直迟迟未给我签订劳动合同。我曾问寻领导。据说是公司会按一批签订。 然而，公司通知我们部门将于9月底被公司取消，也就是说我在10月要离开公司。 我想请问我是不是应该得到赔偿，公司是不是应赔偿我2个月的工资的赔偿金， （一个是要提前30天通知而给的一个月工资，一个是解除劳动关系应赔偿的一个月工资） 虽然没有签订合同。但我在公司工作5个月了，形成事实劳动关系，而不签订合同是公司的错误，已经违反劳动法。 另外，我工作期间的劳动保险公司也没有给我上，是不是要补上。 我要求2个月工资的赔偿是不是对的呢。我诉公司不给我上劳动合同不给我上劳动保险是不是可以。