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1、你请假是否有证据。
2、如果不能证明请假,那么看单位规章制度(必须向劳动者公示)如何规定。
如果单位违法,依法申请劳动仲裁。
最新回答共有11条回答
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2026-03-30 02:54:15懦弱的诺言
回复1、你请假是否有证据。2、如果不能证明请假,那么看单位规章制度(必须向劳动者公示)如何规定。如果单位违法,依法申请劳动仲裁。
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2026-03-30 02:54:15忧郁的面包
回复您的情况应该不属于用人单位解约的条件,您可以提出劳动仲裁,维持劳动关系或者是要求经济补偿。
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2026-03-30 02:54:15怕黑的大侠
回复自你受到解除劳动关系之日起60日内
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2026-03-30 02:54:15有魅力的香水
回复向劳动监察反映或提出劳动仲裁。
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2026-03-30 02:54:15坚强的萝莉
回复大约300元左右
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2026-03-30 02:54:15专注的狗
回复我有证明人,公司没有明确规章制度啊,因为是外国人开的公司。
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2026-03-30 02:54:15大气的夕阳
回复我有证明人,公司没有明确规章制度啊,因为是外国人开的公司。
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2026-03-30 02:54:15刻苦的发带
回复申请劳动仲裁需要多少钱啊?
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2026-03-30 02:54:15多情的煎蛋
回复申请劳动仲裁需要多少钱啊?
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