工作中因急病突发死亡,刚上班12天,未签劳动合同.

可以算工伤。四川成都 王良久律师专业 专注 为您分忧解愁咨询热线：（028）88894535 13808093704

48小时内突发疾病死亡，可以视为工伤。除非有证据证明以前就一直有病。

根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定视同工伤。

在工作中突发疾病，在48小时内死亡的，视同工伤。

当事人的情况应属工伤范畴,可要求工伤赔偿。

属于工伤，赶紧及时申请工伤认定。。

算工伤，申请工伤认定。

工伤无疑。

未签劳动合同应算事实劳动关系，你所说的情况应算工伤。