公司这种做法是否可行[讨论]

公司上午是上班的，由于接到通知，下午要消防检查。公司在吃过中饭后，全体放假了。公司同时要求车间员工晚上过来加班。很多员工在当时就表示请假的意愿，上头不同意，由此晚上很多员工都没来上班。故公司在第二天上午对没来上班的员工作出了以下决定：通报批评一次，如有再犯，则取消下年度增资（加工资）资格。 请问关于取消加工资的决定是否违法相关法律条文的？