请问:如何维护我的平等权利

两年前由公司一位经理介绍在现在的公司上班, 在该经理手下作事, 所以薪水由该经理发放. (每月1100元左右) 公司一年前改制, 我与公司签订了劳动合同, 按规范领取了工资银行卡, 但卡在该经理的私下要求下由该经理管理, 我与经理的这个私下约定其他领导和员工均不知道. 因此公司每月按规定发的工资, 都是由该经理转发给我, 当然比公司实际打入卡上的卡少一部分(约30%)左右,该部分当然为该经理所有了. 因我珍惜工作机会, 也感谢该经理, 所以没有在意. (打入卡的金额在2600左右) 两月前公司又进行了改组, 由一个新公司收购, 但公司人员结构未变, 同时也重新签订了合同. 该经理仍未将我的银行工资卡还我, 而且这两个月扣得更多, 只转发了卡中际实金额的50%(因工资条要本人签名, 所以每个月打入卡多少, 我都是知道的), 而其他的员工都是按工资卡收入的. 我越来越觉得不公平了.(打入卡的金额在3100左右) 在此请求律师先生们指点一下,我该怎么做? 因为我还在该经理手下做事, 我怎样才能说服该经理公平地对待我? 该经理有没有违法呢?