用人单位要求交押金是否合理?

收取押金不合法。可以要求退还。如果协商不成，可以申请仲裁。

可以向当地劳动监察部门投诉，并责令返还。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金/物或抵押金/物。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

若要解除合同，则需要提前一个月通知用人单位。如果用人单位提出赔偿要求，则需要劳动仲裁部门进行裁决。

用人单位收取押金或者变相收取押金违法。。

就业时，单位不能以任何名义收取押金，是不合法的，可以跟单位协商，协商不成，向当地的仲裁委员会提起仲裁。