手册中的规定是否合法
公司在员工守册中的有些规定是否合法?例如:规定如果员工的户口是通过公司调入深圳的,则员工在入深户后必须为公司工作滿几年,若在没有滿规定的条件下辞职,则要按年付给公司赔偿金(每年2000元) 。
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如果公司有证据证明你知道该手册的内容,另外,该手册又是经过合法程序制定的,同时该手册的内容也没有违反法律的强制性规定,那你就应该收到该手册的约束。比如,你说得户口的问题,我认为就没有什么问题,应该收到法律的保护。
最新回答共有2条回答
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2026-03-30 13:30:03愉快的萝莉
回复如果公司有证据证明你知道该手册的内容,另外,该手册又是经过合法程序制定的,同时该手册的内容也没有违反法律的强制性规定,那你就应该收到该手册的约束。比如,你说得户口的问题,我认为就没有什么问题,应该收到法律的保护。
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