我该怎么样保证我的权益不受侵害

要看合同约定的公司扣你150元的用途，如果150元是履约保证金，而你又签字同意，应该视为合法。如果公司没有给你买社会保险，属于公司违约，你可以要求解除合同，解除合同后，公司应该返还你这150元。如果公司不办手续，你可以在60天内向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请，但你必须举证证明你是公司职工，比如合同、工作证、集体照等。你还可以向劳动监察部门投诉。陈娟律师电话：13258167749 邮箱：cj652@126。com四川君士达律师事务所地址：成都市华兴街5号王府井商城B座25F 邮政编码：610016 联系电话：（028）82910283

扣除的那150元钱老板没有使用在任何的途径之上,而且我是做暑期工的,在工作的第一天一直到最后结束都没有签定任何的合同(除了未做满4个月需扣150元钱的合同外),也就是相当于临时工的性质。还有,我在工作的2个月里面有旷工一天,据老员工所说旷工一天将要扣除工资60元,但是我到仲裁询问的时候,接待员讲,旷工一天只能扣除当月工资中的三天工资,我一天工资13元,也就是说只能扣39元工资,对吧???在工作期间身体明显的变差,第一个月就瘦了6斤。在上个月非常高的温度下,服装店老板都不将空调打开,结果每天上班去时衣服都是干的,回家时衣服都湿漉漉的

扣除的那150元钱老板没有使用在任何的途径之上,而且我是做暑期工的,在工作的第一天一直到最后结束都没有签定任何的合同(除了未做满4个月需扣150元钱的合同外),也就是相当于临时工的性质。还有,我在工作的2个月里面有旷工一天,据老员工所说旷工一天将要扣除工资60元,但是我到仲裁询问的时候,接待员讲,旷工一天只能扣除当月工资中的三天工资,我一天工资13元,也就是说只能扣39元工资,对吧???在工作期间身体明显的变差,第一个月就瘦了6斤。在上个月非常高的温度下,服装店老板都不将空调打开,结果每天上班去时衣服都是干的,回家时衣服都湿漉漉的