患病非工伤医疗期间,单位要按什么支付工资

司法 时间:2026-10-24 13:24:56 阅读:8077
我厂有一员工。2002年3月16日进厂。最近患了子宫癌,现在正在化疗,单位方面要长期请假。如果真的治不好,有没有文件规定最多能请多久的假?员工医疗期间,单位是按什么标准发放工资的?具体参考什么文件?

最佳回答

舒服的狗

自由的缘分

2026-10-24 13:24:56

可以按照医疗期待遇,过后解除劳动关系,给5个月工资的经济补偿金。

最新回答共有4条回答

  • 英勇的长颈鹿
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    2026-10-24 13:24:56

    可以按照医疗期待遇,过后解除劳动关系,给5个月工资的经济补偿金。

  • 彪壮的唇彩
    回复
    2026-10-24 13:24:56

    怎么没人理我啊

  • 高兴的西装
    回复
    2026-10-24 13:24:56

    请问律师。。。有具体的资料参考吗?

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