患病非工伤医疗期间,单位要按什么支付工资

司法 时间:2026-08-23 11:57:51 阅读:4425
我厂有一员工。2002年3月16日进厂。最近患了子宫癌,现在正在化疗,单位方面要长期请假。如果真的治不好,有没有文件规定最多能请多久的假?员工医疗期间,单位是按什么标准发放工资的?具体参考什么文件?

最佳回答

欣慰的啤酒

整齐的宝马

2026-08-23 11:57:51

可以按照医疗期待遇,过后解除劳动关系,给5个月工资的经济补偿金。

最新回答共有4条回答

  • 懦弱的烤鸡
    回复
    2026-08-23 11:57:51

    可以按照医疗期待遇,过后解除劳动关系,给5个月工资的经济补偿金。

  • 优秀的航空
    回复
    2026-08-23 11:57:51

    怎么没人理我啊

  • 酷炫的滑板
    回复
    2026-08-23 11:57:51

    请问律师。。。有具体的资料参考吗?

上一篇 并给予我8年的经济补偿金

下一篇 后来因工作到外地,我感觉这个收费很不合理!问问该怎么处理