被公司辞退，赔偿金问题！内含一个听说的政策

我2004.7.13月进这家家企业里做了2年了，合同是1年一签，本来合同是到2006.7.12号为止。到了12号，单位也没跟我讲不续约也没签新合同。到了7月20号，人事电话里通知我，单位不跟我续约了，通知我劳动关系到8 月20号结束。[U]（提前一个月通知）[/U]。 另外，单位7。20号通知，是用的电话口头通知的方式，到了7.24给我发了封书面通知，但是因为公章敲错了，我没有签字，直接退回去了，然后到今天为止还没有给我发书面通知。 [color=#EE1169]另外了解到一条现在上海的最新的管理条例：合同到期后，没有续签合同，但是存在了事实劳动关系，发生劳动争议的时候，未满6个月的不算，满6月不满一年的算一年，超过1年的算2年。 那么，照我现在的情况，我现在还没满6个月，难道公司辞退我只要提前一个月通知就行了？不用给我赔偿？难道前面2年的工龄就作废掉了？[/color] [color=#0909F7]现在我打算问公司要赔偿金，除了我7。20－8。20这个月的工资外，我应该申请几个月的赔偿呢？[/color] 盼望专家解答，谢谢!!