之前招聘时口头约定试用期为三个月，如果辞职我需要提前一个月通知吗

本人于2006年6月19日在广州市某贸易有限公司入职担任文员，只负责公司内务。之前招聘时口头约定试用期为三个月，试用期月薪为1300元，只填了公司入职表格，并没有其他的劳动合同及协定。（该公司经营医疗器械） 咨询问题： １、如果辞职我需要提前一个月通知吗？？ ２、如果我事前没有通知即时离职的话，公司有权利要求我直到找到下一任员工时才能离职吗？？ ３、即时离职，８月份（１日至７日）的工资能即时拿到吗？？（该公司每个月的６日发放上一月的工资） ４、我没有提前通知，公司也没有员工能进行交接的，公司有权利不让我辞职吗？