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询问经济补偿金和工伤待遇问题，急！

司法时间:2026-03-30 03:15:32 阅读：5483

[size=4]各位律师好，我现在有个问题想咨询，请帮忙回答，谢谢。我的一个朋友在上海一个台资公司工作了九年，他现在已经辞职，单位开始准补偿给他3000元，后来到劳动保障部门协调准备补偿给他4000元，而他认为应该补偿14000元，而且他九年前手指因工作受伤，被鉴定为九级伤残，具体的事情经过我还没问清楚请问他有经济补偿金吗？有的话是多少呢？现在他是否还享有工伤待遇，有没有超期？有的话是多少呢？向谁请求？谢谢[/size]

最佳回答

酷炫的板栗

稳重的大神

2026-03-30 03:15:32

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虽然没有签订劳动合同，但只要形成了事实上的劳动关系，在工作中因工作原因受伤，就可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。

最新回答共有6条回答

紧张的豆芽
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2026-03-30 03:15:32
虽然没有签订劳动合同，但只要形成了事实上的劳动关系，在工作中因工作原因受伤，就可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。

单身的小猫咪
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2026-03-30 03:15:32
wjglawyer说的对，事实上的劳动关系，在工作中因工作原因受伤，就可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。

大力的微笑
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2026-03-30 03:15:32
九级伤残，发生的时间？他认为应该补偿14000元的理由和根据？

搞怪的金针菇
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2026-03-30 03:15:32
我想问一下马律师,在没有签定劳动合同的情况下去工作,但在工作的时候受了伤。请问一下有没有经济补偿

动人的黑裤
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2026-03-30 03:15:32
请问马律师,A受雇于B建筑公司,平均工资900元,今年3月在接受任务安排时从二楼不慎跌下,致多发骨折性截瘫,被评为二级伤残,请问,大概会得到哪些补偿或赔偿?怎样计算,以江门地区标准,会是多少钱呢?

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