我是否应付给公司违约金

我于2005年3月到公司工作，签订了三年的劳动合同，试用期三个月，职务是项目管理员，负责项目文档保存和图书借阅。考虑没有发展于是2006年4月末提出想做开发人员并要求公司尽快招项目管理员好与我交接，经理同意并答应2个月后涨工资。这两个月我既做原来的工作又做开发人员的工作，但是现在工资仍不涨，于是我想辞职，公司要我交违约金。我仔细看了合同，上面提到公司出资培训或出资招收的人员提前解除合同需付违约金2万（按服务期递减），我是在本地人才市场应聘的，没有参加任何培训和享受特殊福利待遇，也没签订服务期协议，公司只给我交了半年的保险，还欠我半年保险。 我是否应付给公司违约金？如果违约金无效，那么公司要我赔偿实际损失该怎样确定金额？但我认为，4月时就通知公司招人与我交接了，但是公司却没招人，两个月后我提出辞职时已将工作与开发人员交接完毕并且已经签字确认，所以我对工作并没造成直接损失，不知我的理解对不对？还有，我能否要求公司补交半年保险？现在公司既向我要违约金，又不让我重新上班，我该怎么办？