试用期间，做2份工作，可以得到2份工资吗

不能。 从法理上说,用人单位应按照劳动合同上所载明的"工作内容"安排你工作。对"变更劳动合同"应该"平等自愿,协商一致",如果你不同意做前台的工作,你可以跟单位协商,以变更劳动合同的工作内容或劳动报酬。从实际情况来说,一个工作岗位的工作内容很难用文字来精确描述你是负责某一工作或某一环节。人尽其用,能者多劳,永远是用人单位用人之道。呵呵,个人意见,仅供参考。 第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 　　建立劳动关系应当订立劳动合同。 　　第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 　　第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 　　（一）劳动合同期限； 　　（二）工作内容； 　　（三）劳动保护和劳动条件； 　　（四）劳动报酬； 　　（五）劳动纪律； 　　（六）劳动合同终止的条件； 　　（七）违反劳动合同的责任。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

如果不给你加薪，你可以不同意增加自己的工作量。。

杨铮在线吗？

可是我现在做的事情，很多都是前台的工作，我现在承担了2个人的工作，为什么会只拿一份工资，这样不是太不公平了吗？