这样的人,我该结工资给她吗

我们是私人外贸公司。她叫小郑,这个人,自己把自己说得很有能力,而且说有很多业务,那时候我们想着为了增加公司的业务量,所以希望再高引进一些高级人才,为了引进人才,我们不惜提高成本,所以,这个小郑来的时候,我老公就是想着为公司能多创造些效益也好,她要求的三千元一个月工资当然也可以满足她,但前提是她是一个人才. 自从5月9日进公司之后,天天出去跑,我们公司有打卡制度的,早上上班和晚上下班都得打卡,她前一个月的上半个月表现还不错,但是后半月是早上公司打个卡坐一会,就出去了,去的时候还向我借了相机说要拍一些照片,我就借她了,等下班时间到了的时候,她回来了,把相机还我了,可相机里一张新照片也没有.然后.她坐一会打卡回家了.她一共在公司工作两个月零点几天,尤其是最后一个月的时候,30天里有11天是早上来打一下卡,之后就不来了,包括下班时间也不来打卡了. 她天天这种表现,在做些什么事情呢?所以,我们开始怀疑她的工作态度,或者是不是她的工作方式不对,至今一点业务迹象都没有.然后,我们要求她把每个月的工作情况汇报过来:跟哪些客人有联系过?跟客人发过邮件的抄送一份给我们,跟他们打过电话把联络结果告诉过来等等,至少我们付高工资给她,总要让我们心里有些底吧? 第二天,她交了五六个工厂和一个老外的联系电话给我们,说,打过这些电话,跟其他客人有联系,但是没有结果,正在联系中。正在联系中也好,没有结果也好,把这些发过的,写过的发给我们又怎么样了?她这种不负责任的态度,我们当天晚上就发邮件通知她已被开除. 之后,她一而再,再而三地要来公司讨工资,说我们还欠她三千六百多元工资.还曾经来公司说要把公司的东西搬走，原因是不付她报酬. 关于工资,我们是16号的时候发工资的,6月16号的时候曾经从网上银行汇给她3000元过,她现在拿着这个来说,她的工资就是3000元的.我说,你的工资三千元凭证呢?照你这种工作态度,值得三千元一个月吗?狗屁都没做出来,我们请个小学生来做做,最多1000元呢.她还闹得比你响:"你们傻瓜呀,不是三千元工资会存给我三千元呀?"... 前两天,她发邮件给我了,说这个公司是我名下的,所以工资的事情要跟我追讨,我也反省过自己,如果真得属于人家的,是应该给的,不应该扣别人,尤其是劳动报酬.但是,象她这种情况,不讲理不说,还对公司一点不负责任.据前阵子查出来,她在进入我们公司之前,自己有在另一个地方注册一家外贸公司,她这样来我们公司工作,她企图何在?为此，我回了个邮件给她，问她来我们公司的出发点是什么？凭什么她要高报酬？她的回邮这样写道："我自己有公司，我为什么要去你们公司的理由，我当初跟你老公讲得很清楚．小公司实力不大，所以我想凭借你们这个公司抬头把它做起来，至于你说是他给我高报酬，我不认为是高的．谁都知道，开发客人是比较难的事情，我承认两个月内我没有为公司带来短期效益，但是我不认为会没有长期的效益．首先我觉得你老公本身的疑心太重，其实很简单的事情，我开发出来客人，帐号还是要用你们的．到现在这样了，我觉得没必要来说那么多了，我只希望你跟你老公沟通一下，工资是他答应给我的，我当初也是跟他讲得很清楚的，开发客人没那么容易，手头上的客人来不来也是不一定的．　如果他执意要耍赖，我也没什么办法．但是我希望他能明白，我不是那么容易放弃的人．" 你们说,这样的一个人,我该结工资给她吗?结给她多少?什么劳动合同都没订呢.