个人向单位提出辞职，单位主动辞退个人，违约金

依据你说的第一条，目前法律是这样规定的： 由于劳动者依据正常的辞职程序提前一个月提出辞职，只是说到了一个月的时候无需征得用人单位的同意即可离开公司，但是，这并不等于个人无需承担违约金（当然合同未归定违约金的除外），如果合同中的违约金明显不合理（因为目前法律规定违约金最高上限不得高于个人2年的工资收入），你们可以对违约金的多少进行协商。第二条，应该这样理解： 由单位辞退个人，单位需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金（注意，不是违约金），前提是用人单位无正当理由辞退劳动者，这个所谓正当的理由参见《劳动法》第二十四条——第二十九条。