[原创]前单位一部份与现单位兼并合同过期谁来管
[创]前单位一部份与现单位兼并合同过期谁来管?
[face=黑体]我是攀枝花采煤工,其中最低工龄的工人也有6.7年工龄。原单位一部分(集体制合同)与现单位(全民制合同)兼并一年多,合同到期有一年了,我们曾多次找矿领导协商签与其他采煤工相同的”全民制“合同,矿上让我们等;如今又让我们去找前单位以”劳务输出“的名义签合同。但原单位已是民存实亡。而且我们现只?[/face享有”最低养老保险“一种福利。几月前工友因工严重受伤矿上至今也为给出工伤鉴定。请问我们应怎么办]
最佳回答
请问像我们这种仍在单位工作,却又没签合同这算什么情况?
最新回答共有6条回答
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2026-04-01 00:17:33甜蜜的小猫咪
回复请问像我们这种仍在单位工作,却又没签合同这算什么情况?
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2026-04-01 00:17:33落寞的大叔
回复还是应该属于事实劳动关系。
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2026-04-01 00:17:33不安的鼠标
回复非常感谢曾宪慰律师的及时回答!谢谢!
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2026-04-01 00:17:33眼睛大的荷花
回复我想请问曾律师:所谓事实劳动关系的话,那我们应该得到什么样的福利?领导不给签合同这种做法对吗?谢谢!
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2026-04-01 00:17:33震动的背包
回复我想请问曾律师:所谓事实劳动关系的话,那我们应该得到什么样的福利?领导不给签合同这种做法对吗?谢谢!
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