劳动法相关不明

各位网站的朋友,律师,你们好! 我有以下几点不明 1 伤残十级是否属于部分丧失劳动能力。 2 只可以追索从提起仲裁之日起60日的损害赔偿是否符合《劳动法》98条的规定。 3 员工与所在单位已形成事实劳动关系，未签订劳动合同，单位以与劳务公司达成劳务人事外包协议为由，让员工与劳务公司签订劳动合同是否合法。 4 员工因未与劳务公司签订合同单位以工资划入劳务公司为由拒发工资是否合法。 望予以回答 谢谢