公司调整工资算不算违约

司法 时间:2026-10-24 11:30:16 阅读:5773
公司最近下调工资,算不算违约啊?当初签合同时具体工资也没写,合同签了半年也没拿到,每次问他们要他们总推说还没到人才市场盖证明。 如果我们现在辞职的话,我们还算违约吗?我们要支付违约金吗?

最佳回答

单薄的小懒虫

辛勤的狗

2026-10-24 11:30:16

多谢vffidteg大哥解答,幸好以前的工资单都保存了,那这样的话我就可以申请劳动仲裁了吧?万分感谢!!!

最新回答共有4条回答

  • 直率的手机
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    2026-10-24 11:30:16

    多谢vffidteg大哥解答,幸好以前的工资单都保存了,那这样的话我就可以申请劳动仲裁了吧?万分感谢!!!

  • 负责的豌豆
    回复
    2026-10-24 11:30:16

    请律师大哥帮忙看一下!!!万分感谢!!!

  • 稳重的发卡
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    2026-10-24 11:30:16

    问题在于以前发放工资的单据你有没有啊?如果有,像比如说,你以前的工资单据上写的是1000元/月,而这个月发下来的是700元/月,你就可以依据工资单申请劳动仲裁了。因为工资单证明两件事:1。你是该工作的员工;2。你的工资下降了。依据劳动法相关规定,你是可以提出辞职并要求经济补偿的。具体请咨询律师。

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