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公司赔偿病假工资有什么标准吗

司法时间:2026-03-30 01:14:02 阅读：1162

我们公司一员工因为生病(非工伤或者工作性质引起),将不能在继续上班.现在公司是不是不能因为这个解除合同?还有应该付给他病假工资/?那么应该按照怎么样的标准来付呢? 请各位律师帮帮忙.谢谢~!

最佳回答

魁梧的学姐

小巧的百合

2026-03-30 01:14:02

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在医疗期内，单位不能解除劳动关系。病假工资当地劳动部门都有标准，到当地劳动部门去问。

最新回答共有5条回答

迷人的过客
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2026-03-30 01:14:02
在医疗期内，单位不能解除劳动关系。病假工资当地劳动部门都有标准，到当地劳动部门去问。

甜美的黑猫
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2026-03-30 01:14:02
在医疗期内，单位不能解除劳动关系，同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不有工作的，单位应支付相应的补偿金。卢红华律师

兴奋的金毛
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2026-03-30 01:14:02
应该签订医疗期合同，现在单位不能解除劳动关系，同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不能工作的，单位应支付相应的补偿金。

安详的毛豆
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2026-03-30 01:14:02
谢谢上海律师和卢红华律师!

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