公司赔偿病假工资有什么标准吗
我们公司一员工因为生病(非工伤或者工作性质引起),将不能在继续上班.现在公司是不是不能因为这个解除合同?还有应该付给他病假工资/?那么应该按照怎么样的标准来付呢?
请各位律师帮帮忙.谢谢~!
最佳回答
自信的秀发
2026-05-29 06:26:19
在医疗期内，单位不能解除劳动关系。病假工资当地劳动部门都有标准，到当地劳动部门去问。
最新回答共有5条回答
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2026-05-29 06:26:19明亮的时光
回复在医疗期内，单位不能解除劳动关系。病假工资当地劳动部门都有标准，到当地劳动部门去问。
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2026-05-29 06:26:19从容的大炮
回复在医疗期内，单位不能解除劳动关系，同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不有工作的，单位应支付相应的补偿金。卢红华律师
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2026-05-29 06:26:19专一的汉堡
回复应该签订医疗期合同，现在单位不能解除劳动关系，同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不能工作的，单位应支付相应的补偿金。
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2026-05-29 06:26:19英勇的未来
回复谢谢上海律师和卢红华律师!
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