[上海]如下保密协议,辞职是否需执行6个月提前通知期?

节选部分: 1、乙方提出调离保密岗位，应执行提前通知期规定，即提前6个月书面通知甲方，并无条件服从甲方的转岗安排。 2、乙方的脱密期为6个月，脱密期间乙不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己利用掌握的商业秘密开发、生产、经营与先前从事的工作相关的产品和业务，也不得从事与甲方有竞争关系的同类业务。 3、提前通知期和脱密期可重叠计算。如在脱密期间双方的劳动合同期满，则劳动合同期顺延至脱密期结束。待提前通知期和脱密期满后，乙方才能提出办理解除或终止劳动合同手续。 4、甲方支付给乙的实得工资中包含了乙方应得的保密费。 5、本协议作为甲方与乙签定的劳动合同的附件，与劳动合同具同等效力。 （注：工资单无保密费一项） 请教: 1、辞职是否需要执行6个月提前通知期？WHY？ 2、签该份保密协议后，劳动合同已经继签过两次了，这份保密协议是否仍有效呢？