劳动仲裁裁决后，公司上诉法院若职工提起反诉是否需另外交反诉费

王律师您好，谢谢您的回复，我已申诉了劳动仲裁，并且结果已经出来了是我胜了，但公司不服又到法院上诉了，我想反诉要求公司再付25%的赔偿金，可以吗？反诉书有格式吗？若反诉我又要交起诉费吗？

还有另一种途径,在法院判决生效后,若支持拖欠你工资的事实,你可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门责成企业支付25%部分。诚信敬业 周宗江律师联系电话：13207209089 邮箱:zhou_zongjiang@163。com地址：湖北省宜昌市西陵一路87号

如果这25%是仲裁裁决公司应付给你的，你可在答辩时坚持裁决结果即可。如果这25%是仲裁时没有提出请求、裁决也没有作出处理，则你不能反诉（因未经仲裁）。如果这25%仲裁时提出了但裁决时不予支持，你不服则应该在15天之内直接起诉，而非反诉。

你要求公司支付拖欠工资的经济补偿金这属劳动争议，须先经过劳动仲裁，你没提出仲裁，是不能在法院阶段提出的，而你现在申请仲裁的话，时效已过了。

由于你劳动仲裁时未要求其支付25%的处罚金，法院阶段也不会支持你新的请求关键证据仲裁阶段未出示，诉讼是再提出的，完全可以置疑其真实性

王律师您好，谢谢您的回复，我已申诉了劳动仲裁，并且结果已经出来了是我胜了，但公司不服又到法院上诉了，我想反诉要求公司再付25%的赔偿金，可以吗？反诉书有格式吗？若反诉我又要交起诉费吗？

深深的感谢!

这次公司败诉，主要原因也是因为公司没有提供规章制度，如果公司伪造一份规章制度再上法院后，我该如何识别、揭穿规章制度是伪造的？

谢谢!若我不请律师，估计我个人会打胜此官司吗？