公司一月之内扣我迟到款达3000元，是我工资的75%，这样合理吗

前段时间与我们领导发生了一些矛盾，我与公司签的合同是在深圳，可工作地点在武汉，今年刚搬到武汉来的，由于住的地方离公司有近两个小时的路程，所以经常迟到，五月份以前，公司都没有扣除我的钱，在五月份时，公司扣除了我近75%的工资，全部是扣在迟到上面，说我每天都迟到了，可我不同意这样的说法，因为我离公司实在太远，每次晚到，我都有跟公司说明原因的，并且在公司还有其它员工也是迟到，但只有我扣钱了。我在劳动法上看到过这样的说明，经常性迟到是可以罚钱，但是在经过教育之后，不经改正的情况下，才罚的。而公司没有给我任何信息的情况下进行了处罚。后来经问同事才得知，公司是想以此种方式逼我辞职，原因是公司辞退员工的成本太高了。我的领导曾跟我说过要辞退我。我工资在合同上订的说是：起点工资是4080,五月份扣了我迟到公司近3000元，也就是工资的75%,而劳动法上面好像说是一般只扣除20%，