我的情况属于离职吗

我于1999年4月调到现单位工作，在2004年12月24日跟单位签定5年合同。2006年2月妻子生产在家照顾，又因对单位工作环境不满意（单位不安劳动法支付加班工资，没有劳动保障，不予特殊工种定期查体等），于2月15左右在没有辞职的情况下不去单位上班。我离开单位以来单位一直没有对做出任何处理。现在（200606月）单位说我是自动离职并催促我回厂办手续并且交纳违约金。 请问： 1：我的情况属于自动离职还是旷工？ 2：单位工作时间为每周40.5小时，并经常加班。在2001年后实行了岗位工资。在平时加班和星期天加班的加班费按岗位工资除30天计算，而节假日加班费按档案工资（比岗位工资少）的3倍计算。我是否可以向单位提出赔偿，并依此解除劳动合同？ 3：单位于今年5月给职工办理了医疗保险，我是否有权利要求单位为我办理？ 4：我在单位从事特殊工作岗位（电焊工），但是单位从为规定给我进行定期体检，是否违法？我是否有权利依此要求赔偿并解除劳工合同？