[原创]我想咨询一下，这种行为是否违反我国法律

求助法律，求助律师 帮帮我。

根据《劳动法》：第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；所以朋友，我也不能给你帮你出什么好的办法了。当然你可以咨询律师。你这样，你在找法网首页“一对一法律咨询”版块按你具体所在的区域进行咨询，也许会对你有所帮助。你别光在这儿守株待兔了。

对不起，我说错了。

应该是《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；这个所谓的“被证明不符合录用条件”就属于老板自己的标准了，所谓“欲加之罪，何患无辞”，所以于你还是不利的。但是，你要求要求单位补上社会保险。

实习期间有 社会保险么 ？

有。保险应从开始上班第一次领工资时就缴纳。

有。保险应从开始上班第一次领工资时(应该领取工资时)就缴纳。如果没有按时发放工资,可要求他支付未发放部分工资的赔偿金,金额为未发放部分的25%。