请问合同里写这样的条款是否合法有效

在职期间受工伤评九级伤残，本人准备一次性解决休养，公司欲继续聘用并称我一年后到退休年龄仍可返聘，据了解领取退休金后，公司再辞退我就可以不必支付诸如“解除合同补助金”“工伤医疗补助金”及“伤残就业补助金”等，为防止发生这种情况，我准备在签订五年合同时加上这一条“公司单方面终止合同时，需一次性支付我八个月工资作为工伤医疗补助费，本人承诺今后再发生工伤医疗费不用公司报销”。 请问这一条款是否合法公正有效?