[原创]工作做得不到位导致公司经济受损公司能从员工资扣吗

[size=2]事有：我在一家汽车公司工作2年。公司所有员工都没有签劳动合同，05年9月，我调到售后部工作，从事配件销售，公司每月底，配件库存都会盘点一次，盘点配件少了公司以7。5折由员工赔，从工资扣除。4月底盘点时，配件少了1500元，这4月份当中，有两次人事调动。本来配件门市部由两个人负责，后来一个人调走别的地方去，就我一个人负责，过几天，公司又来了新员工，没做多久，这位新员也调到别的部门做事，过了半个月又来了一个新员工。没多久，新员工辞职了。到了5月1日我因个人原因也正式辞职。但盘点的少那些配件，公司要我负责赔偿。当月从工资扣掉。我工资还不够扣呢？这种情况在公司是规定，配件少了由经办人赔偿。公司有两个配件部。基本上每个月都会场出现少件（价值500到2000）公司按个人的职责赔偿。比如说刚来两个月的员工按百分二十，一年以上的员工按百分八十。但这次公司要我全赔。因为以上两位新员没有办手续就走人。而我有办正式离职手续。公司5月15号没有发工资，被扣除！请问一下这是合法的吗？我能讨会我的工资吗？ [/B][/size][/size][/size][/size][/size]