如果公司在合同到期几天后才跟我说不续签了,我该要求赔偿吗

司法 时间:2026-08-23 11:51:38 阅读:4116
去年5月我与一家上海的公司签定了一份时间为一年的劳动合同。合同规定我一个月至少有1500块的工资加奖金。可是后来公司把我调到了另外一个岗位,我的前任工资是1600块,而公司只给我1000块的工资。二个月后,也就是四月底,我要求公司给加工资到1500块,公司给了我一个考虑一下的答案。直到5月底,我的合同已经期满,公司还没有给我一个明确的态度。这几天我一直找不到负责这件事的人。

最佳回答

漂亮的野狼

失眠的小刺猬

2026-08-23 11:51:38

你好。公司通知你不续合同并不违反法律,但你可以合同为依据,要回单位少给你的工资。

最新回答共有6条回答

  • 外向的巨人
    回复
    2026-08-23 11:51:38

    你好。公司通知你不续合同并不违反法律,但你可以合同为依据,要回单位少给你的工资。

  • 犹豫的小鸭子
    回复
    2026-08-23 11:51:38

    劳动合同期满;可以不再与你续签定合同,但是公司擅自单方降低你的工资待遇是违法的,你可以要求补少给你的工资。

  • 柔弱的冷风
    回复
    2026-08-23 11:51:38

    可以把少给你的工资要回来。但要求继续履行因为合同已到期估计是不可能的了。

  • 阔达的蛋挞
    回复
    2026-08-23 11:51:38

    同意三楼的看法

  • 懵懂的冥王星
    回复
    2026-08-23 11:51:38

    要回少给的工资有难度。但如果你现在仍在公司工作的话,公司要解除与你的事实劳动关系需提前一个月通知你,否则要支付你一个月工资。

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