工伤女职工面临企业部分裁员时如何保护自己的权利

我是从1996年1月起在重庆某合资企业工作的一名工人，并在1997年7月因公受伤，工伤鉴定的伤残等级为十级（我们企业是在1999年左右参加社会工伤保险的），而我治愈后，企业也没有特殊照顾，我所从事的还是跟其他正常工人一样的流水线工作，工作量、工作时间、工作强度跟其他人也是一样的。目前企业产量减少，要精简三分之一的人员，恰巧我的合同也是今年到期，我所在的岗位正是属于企业决定精简的那部分，在此情况下，我想咨询一下，如果我不想失去工作，该如何保护自己的权利？如果合同到期后我要求续签合同，企业有权不续签吗？我可以要求企业签长期合同吗？