公司解约，我是否可以要求赔偿金

我查看了劳动法的相关规定，觉得公司应给予赔偿。2楼的回答好困惑呀，能解释一下吗？具体如下：违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

不可以吧。。

因为按上述行为来说，公司并不是与你协商解除劳动合同，而是属于终止劳动合同，对不准备续签劳动合同的提前告知（以免付未提前通知的代通知金）。这是我个人的理解，当然我也是半罐水。

可以要求公司支付两个月工资的经济补偿金。