无故不发工资三个月，可以去劳动部门请求仲裁吗

1、可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同；2、可以要求单位支付拖欠的工资、经济补偿金等；3、可以提起劳动仲裁。

可以去劳动部门请求仲裁或向劳动监察机关举报投诉

事实劳动关系，可以要求赔偿。

再急问律师:因为本人一直没有正式与公司签订劳动者合同，但是通过这二三年的工作过程，我有签字的文件、公司同事、公司客户可证明本人一直在这间公司工作，有劳务关系。在请求劳动仲裁时，能否成立？会不会由于没有正规的劳动合同而拒绝我的提请？再感谢！！！

容我发句贬言，在处理你的相关工资及准备索取经济补偿金的时候，你切不可认为你和公司是存在“劳务关系”，因为劳务关系和劳动关系不是一个概念，劳动法保护劳动关系，但是对劳务关系是不管的。未签合同的叫事实劳动关系，不叫再说什么“劳务关系”了，免得被老板钻空子，因为国家是规定了劳务关系公司不支付经济补偿金的。

非常感谢你的提醒！