关于妇女怀孕期间的病假工资问题

我是一名外资企业的员工，今年1月发现自己怀孕了，在怀孕3个月左右，也就是在2006年3月份的时候，我因为出现先兆流产，医院给开了病假休息，但是因为情况比较严重，所以一直到现在我也没有去上班，并且医生都给开了病假，我现在又出现了早期宫缩的现象，而且因为是双胞胎，所以医生建议我休到临产。 我的预产期是今年的9月，所以从现在到生产还有4个月的时间，我想问一下，我这4个月期间，医院给开了病假，公司应该给我开工资吗？因为公司通知我，只能算做事假，也就是就没有工资，然后到生产了再做产假处理，他们这样做对吗？