咨询一个工资拖欠问题,请进!

劳动监察大队?我今天去了当地的劳动管理所,但事情出呼我的意料。我尽在听那个工作人员说我的不是。她说我未提前一个月向公司提交书面申请，我说是他违约在先，因为他拖着工资不发，她竟来了一句我们没有签订劳动合同。我跟她说公司是有规定的，也是老板给制定的，规章上明明有写每月10号发工资，她竟来了一句，有些公司还是15号发的工资的呢。我真的晕了。难道成了我的不理了吗？难道公司就可以想什么时候发就什么时候发吗？加之我也并未向他辞职过，是我把行李搬离了公司，然后旷了一天的工，请问一下，这样就可以算我辞职吗？我现在真的迷茫了。后来她就这样说，你先把投诉书放这。我向你们经理了解一下情况，我知道这个当然是应该的。但她还说了一句，我只能帮我调解一下。那意思就是说，她也只能问一下我们经理同不同意给我工资，如果经理说不给的话，他们也就这样不管了？？？是这样子的吗？劳动部分就是起了一个这样的作用的吗？难道员工每遇到这种拿不到工资的时候都只有上法庭了吗？请大家帮我分析一下，我到底能不能拿到我的工资。我听那个劳动管理所的人的意思好像我是拿不到工资了。

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向当地劳动监察大队举报,解决问题快

可以向当地劳动监察大队举报，也可直接申请劳动仲裁，或全权委托当地律师代理。

那委托律师代理的话,我人不在这里也可以的不?

有些地方的劳动监察部门确实没尽到自己的职责。你也可以全权委托律师处理此事。

那样子的话,律师费是不是会很贵?

北京劳动法律网当前位置：首页>> 维权方略>> 经济补偿>> 具体文章 论事实劳动关系下的劳动者如何维权四、劳动者如何利用法律规定最大限度地维权5、同时鼓励劳动者对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉，并要求劳动监察部门去责令用人单位改正、并可以处以罚款。这个程序的好处在于劳动者不直接跟用人单位发生冲突，避免了用人单位的报复；行政执法时间较短，效率较快；如果劳动监察部门不去查处，劳动者则可以就其行政不作为提起行政诉讼，这样，劳动监察部门为避免败诉，就会全力以赴查处违法的用人单位的我的意思是：这事首先你还是得向劳动监察部门反映一下，因为毕竟你斗不过老板，因为你不可能天天守着他，再则守着他他也会说没钱，再等等再等等……（为什么说还是走劳动监察这条路呢，因为这边他帮你执行是免费的）也可直接申请劳动仲裁，案件受理费和其他费用要三百元以上。当然，最有效的办法应该是请律师帮你讨，但是，据说律师代理费起价1000元。所以不到万不得已不为之，因为如果这个据说是真的，你拿回来的钱就装不进兜里了。

谢谢楼上的朋友的解答!~我有去劳动监察部门,但他们根本就不尽责~~~我说是我们老板拖我们的工资,她竟说了一句,有些公司还是15号发工资的呢。我无语了。。。