辞退后经济补偿的问题

如果单位辞退你，而合同还没到期的话，你可以得到补偿金。并且，公司非法解除与你的劳动合同，属违法行为，你可以要求赔偿。周宗江律师，联系电话：13207209089湖北宜昌市西陵一路

要注意60天时效啊

谢谢周律师的指点。我刚刚与公司在今年3月初续签了一年合同，所以合同肯定是没有到期的。继续请问，1、假如可以要求赔偿的话，我可以索取怎样的赔偿？2、因为我们公司是外企，公司聘请我们是通过FESCO这个中介进行的。这种情况，我应该注意一些什么呢？谢谢！

1、如果公司无故辞退你的话，你可以要求公司支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，没有同前一个月通知你的，还可以要求支付一个月工资的代通金。当然也可以要求单位恢复劳动关系，并支付恢复劳动关系之前的工资损失。2、就你的情况来看，你和外服建立了劳动关系，并由外服派遣到外企工作，情况相对复杂一些。请注意收集相关证据，比如说工资单、劳动合同等等，以便受到权益侵害的时候，保障自己的权益。

可以要求经济补偿,如果一旦必须通过仲裁解决的话,把外服和实际用人单位一起列为被申诉人。有利于问题的解决